CDD – Responsable développement et partenariats (1 à 3 ans d’expérience)

Tu cherches à avoir :

Un réel impact sur la vie des gens

La possibilité de laisser libre court à ta créativité et tes idées

L’opportunité de rendre le monde de la tech plus inclusif

Rejoins Diversidays pour une tech plus inclusive !

On veut construire une société où le numérique est une opportunité pour chacun, peu importe son âge, son genre, ses origines sociales, ethniques, culturelles et ses différences ! A travers ses programmes d’égalité des chances, l’association Diversidays accompagne depuis 2017 les entrepreneurs à impact et demandeurs d’emploi issus de la diversité. Leurs origines géographiques, sociales, culturelles font leur force. Au total, plus de 4000 demandeurs d’emploi et entrepreneurs ont pu bénéficier de notre accompagnement et ainsi retrouver un emploi, une formation dans le numérique ou accélérer leurs startups.

Diversidays agit selon trois axes :

📲 1 – Faciliter la transition professionnelle des demandeurs d’emploi vers les métiers du numérique

🙌 2 – Accompagner les entrepreneurs de la diversité par ses programmes intensifs sur-mesure

📢 3 – Interpeller le grand public en créant des outils pour faire bouger les lignes (observatoire, indice, annuaire…etc)

 
Ta mission : impulser le développement de l’association en renforçant et animant la communauté de partenaires (entreprises, institutions, acteurs de l’égalité des chances) et en dénichant des opportunités de financements et pilotant des appels à projets.

De concert avec les autres membres de l’équipe (10 personnes au total) et grâce au soutien d’un/e stagiaire (recrutement en cours), tu pourras :

Volet “Stratégie”

  • Contribuer avec le délégué général, le board de l’association et les autres membres de l’équipe à la stratégie de Diversidays pour les années à venir. 

Volet “Partenariats”

  • Assurer le suivi et la bonne relation avec les partenaires de l’association (grands groupes, pouvoirs publics, institutions et associations)
  • Identifier les partenaires potentiels pour soutenir les actions de l’association
  • En concertation avec la responsable des programmes et la responsable de la communication, imaginer les manières d’associer les partenaires aux actions de l’association

Volet “Appels à projets”

  • Identifier les opportunités de financement pertinentes (appels à projets privés et publics)
  • Coordonner les réponses aux appels à projets (coordination, rédaction) et mobiliser l’équipe

Volet “Outils”

  • En concertation avec le responsable digital, déployer et utiliser les outils nécessaires au bon fonctionnement du pôle “stratégie et partenariats”.
  •  

Tes qualités ?

  • ADAPTABILITÉ Tu es tout terrain : tu peux travailler tout aussi bien dans un bureau que dans un train  ou encore chez toi. Tu n’as pas peur de jongler entre les projets et tu as le goût du challenge.
  • MOTIVATION – Peu importe ton CV : on cherche quelqu’un de motivé et qui a une première expérience réussie de gestion de projet ! 
  • ESPRIT D’ÉQUIPE – On sera attentif à ton envie de travailler en équipe,  d’apporter des idées et de vouloir apporter ta pierre à l’édifice. 
  • BIENVEILLANCE On aura sans doute une petite préférence pour une personne qui s’intéresse tout particulièrement aux enjeux de l’ESS

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Humains – Rejoindre une équipe à taille humaine et en plein développement, entourée de partenaires et bénévoles engagés pour faire bouger les lignes
  • Egalité des chances – Évoluer dans une association qui construit des programmes d’égalité des chances.
  • Rencontres – Travailler avec des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire, de la diversité et de l’inclusion. 
  • Talents – Rencontrer des personnalités qui seront les leaders de demain.
 

Lieu : En télétravail, en région lors du déploiement du programme dans certains territoires, mais aussi à Paris plusieurs fois par mois.

Début : avril 2022

Rémunération : 35k euros brut + frais de transports et logements lors des déplacements en région pris en charge.

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