Program Manager Entrepreneuriat de Diversidays

1) Qui sommes-nous ?

Rejoins Diversidays pour une économie plus inclusive !

On veut construire une société où le numérique et la Tech sont des opportunités pour chacun, peu importe son âge, son genre, ses origines sociales, ethniques, culturelles et ses différences !

A travers ses programmes d’égalité des chances, l’association Diversidays accompagne depuis 2017 les entrepreneurs à impact et demandeurs d’emploi issus de la diversité au sens large.

Nous sommes une équipe de 10 personnes, dans les 4 coins de France qui sillonnent le territoire pour déployer ses programmes d’accompagnement gratuits et accessibles au plus grand nombre.

Aujourd’hui, ce sont plus de 6900 talents partout en France, qui sont passés par nos programmes et qui ont fait évoluer leur projet d’entreprise, retrouvé la route de la formation ou de l’emploi dans le numérique.

2) Le Leadership Program

Né en 2017, le programme entrepreneurial de l’association se nomme “le Leadership Program”. Il vise à faire émerger les talents de nos territoires, qui portent des projets innovants et à impact positif.

Depuis sa création, 8 éditions du Leadership Program ont eu lieu dans 4 régions de France pour accompagner 240 entrepreneurs de la Tech qui souhaitent transformer positivement notre société : inclusion dans le monde du sport, agriculture urbaine, santé auprès de publics en situation d’exclusion et bien d’autres (lauréats à découvrir ici) .

Chaque bénéficiaire du programme sélectionné par édition accède à :
120 heures d’ateliers de coachings et montée en compétences,
au soutien d’un mentor
aux mises en relation avec les écosystèmes locaux (business, politique, startup)
à des soutiens d’incubateurs locaux
une conférence de Presse et un tremplin local (scène ouverte pour présenter son projet)

Au total, ce sont des dizaines de success stories d’entrepreneurs talentueux que nous pouvons aujourd’hui valoriser.

Tu veux te projeter ?

3) Ta mission, si tu l’acceptes, sera de déployer le Leadership Program dans 10 régions.

En tant que pilote du programme, tes missions seront notamment de :

En amont
- Identifier et mobiliser les partenaires locaux (institutionnels, associatifs, corporate…)
- Piloter et déployer la communication à destination des bénéficiaires (mobilisation de l’équipe communication, digital et des prestataires)
- Piloter le sourcing des candidats au programme et organiser le comité de bienveillance (sélection des porteurs de projets accompagnés)
- Mettre en place les ateliers de montée en compétences et coordonner les intervenants
Pendant
- Superviser le déploiement opérationnel du programme (environ 6 semaines)
- Organiser dans chaque région l’événement de clôture du programme, pour mettre en lumière les entrepreneurs du programme
Après
- Dresser le bilan des actions, mesurer l’impact et identifier les pistes d’amélioration
- Animer la communauté des Alumni

Si tu fuis la routine et que tu aimes travailler en équipe, ce job est sans doute fait pour toi. Rejoins une équipe de 9 personnes et deviens pilote du Leadership Program.

Tu seras notamment soutenu et accompagné dans tes missions par Iris, notre responsable des programmes, mais aussi par Chloé (responsable de la communication), Jihed (responsable du développement), et Anthony (le cofondateur et délégué général de l’association).

4) Les qualités qu’on estime essentielles ?

ADAPTABILITÉ – Tu es tout terrain : tu peux travailler tout aussi bien dans un bureau que dans un train ou encore chez toi. Tu n’as pas peur de jongler entre les projets et tu as le goût du challenge.
ORGANISATION – En tant que lead, ton rôle est de piloter tout le monde. Un sens de l’organisation bien rôdé te simplifierait grandement la tâche !
ESPRIT D’ÉQUIPE – On sera attentif à ton envie de travailler en équipe, d’apporter des idées et de vouloir apporter ta pierre à l’édifice.
BIENVEILLANCE – On aura sans doute une petite préférence pour une personne qui s’intéresse tout particulièrement aux enjeux de l’ESS ou du monde associatif

5) Les conditions

Lieu : En télétravail. Déplacements à prévoir en région lors du déploiement du programme dans certains territoires, mais aussi à Paris ou en région pour des temps en équipe, dans le respect des règles sanitaires.
Début : Septembre 2022
Contrat : A définir avec toi : CDD avec possibilité d’évolution vers un CDI ou bien ouvert aux freelances.
Rémunération : à l’écoute des prétentions salariales du candidat + frais de transports et logements lors des déplacements pris en charge.