Program Manager Reconversion Numérique de Diversidays

1) Qui sommes-nous ?

Rejoins Diversidays pour une économie plus inclusive !

On veut construire une société où le numérique et la Tech sont des opportunités pour chacun, peu importe son âge, son genre, ses origines sociales, ethniques, culturelles et ses différences ! 

A travers ses programmes d’égalité des chances, l’association Diversidays accompagne depuis 2017 les entrepreneurs à impact et demandeurs d’emploi issus de la diversité au sens large.  

Nous sommes une équipe de 10 personnes, dans les 4 coins de France qui sillonnent le territoire pour déployer ses programmes d’accompagnement gratuits et accessibles au plus grand nombre.

Aujourd’hui, ce sont plus de 6900 talents partout en France, qui sont passés par nos programmes et qui ont fait évoluer leur projet d’entreprise, retrouvé la route de la formation ou de l’emploi dans le numérique.

2) Le programme DéClics Numériques

Lancé en juillet 2020, le programme à destination des demandeurs d’emploi de l’association se nomme “DéClics Numériques”. Il vise à faciliter l’orientation et la reconversion professionnelle des demandeurs d’emploi vers les métiers du numérique.

Depuis son lancement, 9 éditions de DéClics Numériques ont eu lieu dans 8 régions de France pour faciliter l’orientation et la reconversion de plus de 6600 demandeurs d’emploi : inspiration, information sur les différents métiers du numérique, acculturation aux outils, conseils emploi et formation et rencontres avec les acteurs du territoire.

• A travers la plateforme declics-numeriques.com, chaque bénéficiaire du programme accède à :
  

• Un événement de lancement inspirant sur lequel des rôles modèles à son image témoignent de leur parcours,
  

• 5 à 8 jours d’ateliers, à suivre en direct ou en replay,
  

• Un forum d’orientation et/ou de recrutement,
  

• Un bilan de compétences,
  

• Une boîte à outils,
  

• Des groupes de communauté, pour échanger et s’entraider.

Tu veux te projeter ?

• Regarde la vidéo de présentation du programme
• Nos alumni en parlent, découvre-les
• Et si tu as le courage, assiste au dernier événement de lancement

3) Ta mission, si tu l’acceptes, sera de déployer le programme DéClics Numériques et de le faire évoluer ! 

En tant que pilote du programme, tes missions seront notamment de :

• En amont 
  • Définir les prochaines régions sur lesquelles le programme se déploiera et le calendrier de déploiement.
  • Piloter la coordination du projet, en interne et avec nos partenaires clés. 
  • Piloter et déployer la communication à destination des bénéficiaires.
  • Mettre en place les ateliers de montée en compétences et coordonner les intervenants
  • Animer la communauté de partenaires (équipe de production, graphistes, créateurs de contenus, webdev …), mais également partenaires corporate contribuant à structurer nos programmes
• Pendant
• • Organiser dans chaque région l’événement de lancement (Identifier les rôles modèles qui prendront la parole, assurer le volet logistique)
  • Superviser le déploiement opérationnel du programme (environ 15 jours)

• Après
  • Dresser le bilan des actions, mesurer l’impact et identifier les pistes d’amélioration.

En parallèle du déploiement des éditions, tu pourras aussi porter différents projets : création de contenus informatifs à intégrer à la plateforme, déploiement de temps forts thématiques… Tes idées et initiatives seront les bienvenues ! 

Si tu fuis la routine et que tu aimes travailler en équipe, ce job est sans doute fait pour toi. Rejoins une équipe de 9 personnes et deviens pilote de DéClics Numériques. 

Tu seras notamment soutenu et accompagné dans tes missions par Iris, notre responsable des programmes, Manel, ta binôme sur le programme, mais aussi par Chloé (responsable de la communication), Nicolas (responsable digital) et Anthony (le cofondateur et délégué général de l’association).

4) Les qualités qu’on estime essentielles ?

• ADAPTABILITÉ – Tu es tout terrain : tu peux travailler tout aussi bien dans un bureau que dans un train ou encore chez toi. Tu n’as pas peur de jongler entre les projets et tu as le goût du challenge.
• ORGANISATION – En tant que lead, ton rôle est de piloter tout le monde. Un sens de l’organisation bien rôdé te simplifierait grandement la tâche !
• ESPRIT D’ÉQUIPE – On sera attentif à ton envie de travailler en équipe, d’apporter des idées et de vouloir apporter ta pierre à l’édifice.
• BIENVEILLANCE – On aura sans doute une petite préférence pour une personne qui s’intéresse tout particulièrement aux enjeux de l’ESS ou du monde associatif

5) Les conditions

• Lieu : En télétravail. Déplacements à prévoir en région lors du déploiement du programme dans certains territoires, mais aussi à Paris ou en région pour des temps en équipe, dans le respect des règles sanitaires. 
• Début : Septembre 2022
• Contrat : A définir avec toi : CDD avec possibilité d’évolution vers un CDI ou bien ouvert aux freelances. 
• Rémunération : à l’écoute des prétentions salariales du candidat  + frais de transports et logements lors des déplacements pris en charge.