1. Qui sommes-nous ?

Rejoins Diversidays pour une économie plus inclusive !

On veut construire une société où le numérique et la Tech sont des opportunités pour chacun·e, peu importe son âge, son genre, ses origines sociales, ethniques, culturelles et ses différences ! 

A travers ses programmes d’égalité des chances, l’association Diversidays accompagne depuis 2017 les entrepreneur·es à impact et les demandeuses et demandeurs d’emploi issu·es des diversités au sens large.  

Nous sommes une équipe de 13 personnes, dans les 4 coins de la France qui sillonnent le territoire pour déployer nos programmes d’accompagnement gratuits et accessibles au plus grand nombre.

Aujourd’hui, ce sont plus de 10 000 talents partout en France, qui sont passés par nos programmes et qui ont fait évoluer leur projet d’entreprise ou retrouvé la route de la formation ou de l’emploi dans le numérique.

  1. Le Leadership Program, qu’est-ce que c’est ?

Né en 2017, le “Leadership Program”, programme entrepreneurial de l’association Diversidays, vise à faire émerger les talents de nos territoires, qui portent des projets innovants et à impact positif.

Depuis sa création, 10 éditions du Leadership Program ont eu lieu dans 5 régions de France pour accompagner plus de 350 entrepreneur·es de la Tech qui souhaitent transformer positivement notre société : inclusion dans le monde du sport, agriculture urbaine, santé auprès de publics en situation d’exclusion et bien d’autres (lauréat·es à découvrir ici)

Chaque bénéficiaire du programme accède à :

  • 120 heures d’ateliers de montée en compétence,
  • une mise en relation avec les écosystèmes locaux (business, politique, startup)
  •  un tremplin local (scène ouverte pour présenter son projet)
  •  soutien d’un·e mentor

Au total, ce sont des dizaines de success stories d’entrepreneur·es de talent que nous pouvons aujourd’hui valoriser.

Tu veux te projeter ?

  1. Ta mission, si tu l’acceptes, sera de venir en appui à l’organisation du Leadership Program en Île-de-France

Tes missions seront notamment de :

1- Aider au déploiement des éditions du programme en Île-de-France : 

  • Participer à la pré-sélection des candidatures
  • Contribuer à la mise en place du planning et à son bon déroulement
  • Contribuer à l’organisation des temps forts du programme (journée de lancement, soirée de clôture, etc.)

2- Co-animer les promotions franciliennes : 

  • Assurer une présence régulière sur les temps de formation 
  • Opérer le suivi des bénéficiaires (volet administratif et volet animation)
  • Gérer les ressources en ligne (création d’un espace Notion en cours)

3- Contribuer au développement de la communauté des alumni des programmes : 

  • Animer et opérer le suivi de la communauté (recensement des opportunités et des besoins, faire de la veille…)
  • Élaborer un programme de rencontres
  • Participer à la mise à jour de la base des bénéficiaires

4-Plus ponctuellement, participer à la vie de l’association et aux actions transverses (événements, temps forts, etc.)

Si tu fuis la routine et que tu aimes travailler en équipe, ce stage est fait pour toi !

Rejoins une équipe de 13 personnes et devient coordinateur·ice du Leadership Program en Île-de-France. Tu seras soutenu·e et accompagné·e dans tes missions par Maurane et Yanis, pilotes du Leadership Program, mais aussi par Iris (responsable des programmes Diversidays), et Anthony (le cofondateur et délégué général de l’association).

  1. Les qualités qu’on estime essentielles ?
  • ADAPTABILITÉ – Tu es tout terrain : tu peux travailler tout aussi bien dans un bureau que dans un train ou encore chez toi. Tu n’as pas peur de jongler entre les projets et tu as le goût du challenge.
  • ORGANISATION – Tu auras plusieurs missions et tâches à accomplir : un sens de l’organisation bien rôdé et de l’autonomie te simplifieront grandement la tâche !
  • ESPRIT D’ÉQUIPE – On sera attentif·ves à ton envie de travailler en équipe, de proposer des idées et de vouloir apporter ta pierre à l’édifice. 
  • BIENVEILLANCE – On aura sans doute une petite préférence pour une personne qui s’intéresse tout particulièrement aux enjeux de l’ESS ou du monde associatif
  1. Les conditions :

Début : Janvier 2024

Lieu : 80% en télétravail / 20% en présentiel en Ile-de-France + déplacements ponctuels à prévoir en région pour des temps forts de l’association et événements, dans le respect des règles sanitaires (frais de déplacements, d’hébergement et de repas pris en charge par l’association) 

Contrat : Stage à temps plein avec possibilité de contrat en fin de mission. Selon l’organisation de la formation, un début de stage à temps partiel est envisageable

Durée : 6 mois

Gratification : 1 000€/mois

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