Diversidays, en partenariat avec PwC et Occurence, a réalisé une étude sur la mesure de la diversité et de l’inclusion en entreprise. Celle-ci s’articule autour de trois volets :
– analyser les démarches existantes avec les dirigeants,
– Observer le sentiment d’inclusion des salariés,
– Proposer des pistes de réflexion et d’action pour une mesure efficace de la diversité et de l’inclusion
