Le numérique accélérateur de diversité
À l’occasion de Viva Technology, Diversidays a présenté les résultats d’une étude.
À l’occasion de Viva Technology, Diversidays a présenté les résultats d’une étude sur la diversité et
Le #MaillonFort : une séquence pour enflammer la scène de Viva Technology avec Diversidays !
Après un an de tour de France, notre programme DéClics Numériques arrive dans 6 régions en simultané.
À l’occasion de Viva Technology, Diversidays a présenté les résultats d’une étude.
À l’occasion de Viva Technology, Diversidays a présenté les résultats d’une étude sur la diversité et
Le #MaillonFort : une séquence pour enflammer la scène de Viva Technology avec Diversidays !
Après un an de tour de France, notre programme DéClics Numériques arrive dans 6 régions en simultané.
Nos programmes
Notre mission ? Faire émerger les talents sous-représentés ou discriminés dans les métiers et entreprises du numérique, peu importe leurs origines sociales, culturelles ou géographiques, ses différences ou son âge.
Leadership Program
Vous avez un projet qui mêle Tech et impact ? Vous souhaitez être accompagné(e) pour accélérer ce dernier ? Nous accompagnons des porteuses et porteurs de projets sous-représenté(e)s dans la Tech en leur apportant des compétences, un réseau et un tremplin.
DéClics Numériques
Vous aimeriez vous reconvertir vers les métiers du numérique, mais vous rencontrez des barrières ? Vous manquez d’informations et d’accompagnement ? Le programme DéClics Numériques vous aide de passer de l’idée à l’action. Une bonne manière d’être épaulé(e) dans votre reconversion vers les métiers du numérique.
TechYourPlace
Vous êtes à la tête d’une startup ou en charge des ressources humains et aimeriez que votre entreprise soit plus inclusive ? La Fondation Mozaïk et Diversidays vous proposent d’accélérer vos engagements et d’avancer de manière concrète sur les questions de Diversité et d’Inclusion dans votre entreprise.
Partenaires
Diversidays est un collectif de bénévoles et d’organisations engagés pour faire de la Tech l’ascenseur social du 21e siècle. Nous en sommes convaincus, c’est en rapprochant le monde des entreprises, des institutions et des associations que nous pourrons faire bouger les lignes pour les publics les plus éloignés ou discriminés dans l’emploi !
Bénévoles
L’action de l’association Diversidays est le fruit du travail de son équipe de collaborateurs mais également des centaines de bénévoles qui, chaque année, prêtent de leur temps pour animer des ateliers, mentorer des talents, témoigner de leurs parcours et bien d’autres.
Média
C’est la mission que Diversidays s’est fixée en lançant des programmes de soutien aux demandeurs d’emploi et entrepreneur(e)s sous-représentés dans la Tech. Mais également en montant des tremplins dans les quatre coins de France. Vous souhaitez découvrir notre action ? Découvrir nos études ? Suivre nos travaux ?
Des actions toute l’année
Des actions concrètes pour agir en faveur de l’égalité des chances
Les chiffres clés
6 600
demandeurs d’emploi et entrepreneurs accompagnés depuis 2017
200
bénévoles qui agissent tout au long de l’année à travers nos différents programmes
1
association qui agit en faveur de l’égalité des chances dans le milieu du numérique
Nos outils
Nos équipes créent des ressources afin de faire évoluer le combat de l’égalité des chances, découvrez-les sans plus attendre !
Notre annuaire
L’Annuaire des talents du numérique est un outil destiné à faire connaître aux médias, aux décideurs économiques et aux organisateurs d’événements les role models innovants de l’entrepreneuriat numérique, souvent sous-représentés. Consultez-le en ligne et découvrez les experts du numérique de demain !
L’observatoire
Notre association Diversidays porte une cause majeure : faire en sorte que tous les Français, quel que soit leur genre, leur origine sociale, géographique, ethnique, leur âge, leur orientation, leur handicap, puissent trouver leur place dans notre société, et notamment dans des métiers ou des entreprises d’avenir.
Les études
Chaque année, nous analysons des grandes tendances et enjeux majeurs en lien avec la diversité et l’inclusion dans les entreprises françaises. En 2021, l’étude portait sur les enjeux de la mesure des politiques D&I. En 2022, nous avons réalisé un état des lieux des politiques D&I dans l’écosystème startup, le tout en partenariat avec PwC et Occurrence
Nos partenaires en parlent
“J’apporte tout mon soutien au programme DéClics Numériques. Pour avoir travaillé de nombreuses années dans le monde de la Tech, je sais au combien ce n’est pas un monde égalitaire. De trop nombreux talents manquent encore à l’appel…en particulier les femmes, mais également les talents de nos quartiers populaires et zones rurales”
Élisabeth Moreno
Ministre déléguée à l’Égalité femmes-hommes, à la Diversité et à l’Égalité des chances
“C’était un plaisir pour l’équipe Google Ateliers Numériques Occitanie. des coaches montpelliérains qui ont ADORÉ interagir avec les participants à la fois lors de la 1ere édition et également lors de la 2ème ! Merci pour ces actions motivantes pour tous !”
Carine Karailiev
Responsable Google Ateliers Numériques Occitanie
“C’est important pour moi de soutenir Diversidays, car l’entrepreneuriat ne peut être réservé qu’à une seule catégorie de personne. On a besoin de gens qui ont connu des galères, qui viennent de divers horizons”
Cédric O
Secrétaire d’Etat en charge du numérique
“Je connais l’engagement de Diversidays pour faire du numérique un véritable accélérateur de diversité. Nous soutenons leurs dispositifs en faveur de l’emploi sur notre territoire avec la Région Occitanie. Merci pour la qualité de votre engagement et action !”
Nadia Pellefigue
Vice-Présidente au numérique, Région Occitanie
“J’ai tout de suite voulu inscrire Montpellier et Béziers sur la feuille de route de Diversidays ! DéClics Numériques a pu accompagner 77% de femmes dans l’Hérault avec un taux de satisfaction de 89%… 1/4 des bénéficiaires ont retrouvé un emploi ou une formation dans le numérique, 3 mois après le programme !”
Joseph Sanfilippo
Directeur Territorial Pôle emploi Hérault
“Le Groupe Pierre Fabre travaille avec Diversidays pour intégrer de nouveaux talents de la diversité dans les métiers numériques. Nous sommes fiers d’avoir pu animer des ateliers et mobiliser vingt collaborateurs/mentors dans leur programme”
Eric Ducournau
Président Directeur Général de Pierre Fabre
“Diversidays est une initiative que nous soutenons en tant que partenaire national ! Oui, le numérique doit être une chance pour tous les demandeurs d’emploi en France.”
Pascale Barillot
Directrice de la communication, Pôle Emploi
Nos événements passés et à venir
Le 18/06/2022
Rendez-vous le 18 juin pour Le #MaillonFort à VivaTech !
Le 06/07/2022
RDV le 6 juillet pour la 4ème édition du Forum Économique et Social
Le 17/10/2022
RDV à Bercy le 17 octobre pour “Agir pour un écosystème plus inclusif”
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