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Leadership Program

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Le rôle de notre programme

Un accompagnement pour booster les projets des entrepreneurs sous-représentés dans la Tech et l’entrepreneuriat à impact.

Depuis 2018, ce programme a pris place sur 5 territoires et il a accompagné plus de 240 entrepreneur.e.s.

Depuis 2018, ce programme a pris place sur 5 territoires et il a accompagné plus de 240 entrepreneur.e.s.

Le programme d’accompagnement inclus

120H

de coaching

3 À 6

mois d’incubation pour les projets les plus mûrs

1

mentor pour chaque entrepreneur.e

120H

de coaching

1

mentor pour chaque entrepreneur.e

3 À 6

mois d’incubation pour les projets les plus mûrs

La prochaine édition

Tu vis dans le 93, tu es à la tête d’un projet à impact et qui utilise le numérique comme accélérateur de ton projet ? On attend avec impatience :

  • Ta candidature
  • La candidature d’un(e) entrepreneur(e) que tu recommandes
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Leadership Program

Saint-Ouen 2022

Les éditions précédentes

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Leadership Program

Évry-Courcouronnes 2021

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Leadership Program

Île-de-France 2019

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Hauts-de-France 2019

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Évry-Courcouronnes 2021

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Île-de-France 2019

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Hauts-de-France 2019

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Auvergne-Rhône-Alpes 2019

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Occitanie 2018

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Île-de-France 2017

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Auvergne-Rhône-Alpes 2019

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Île-de-France 2017

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Nos outils

Nos équipes créent des ressources afin de faire évoluer le combat de l’égalité des chances, découvrez-les sans plus attendre !

Notre annuaire

L’Annuaire des talents du numérique est un outil destiné à faire connaître aux médias, aux décideurs économiques et aux organisateurs d’événements les role models innovants de l’entrepreneuriat numérique, souvent sous-représentés. Consultez-le en ligne et découvrez les experts du numérique de demain !

L’observatoire

Notre association Diversidays porte une cause majeure : faire en sorte que tous les Français, quel que soit leur genre, leur origine sociale, géographique, ethnique, leur âge, leur orientation, leur handicap, puissent trouver leur place dans notre société, et notamment dans des métiers ou des entreprises d’avenir.

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Les études

Chaque année, nous analysons des grandes tendances et enjeux majeurs en lien avec la diversité et l’inclusion dans les entreprises françaises. En 2021, l’étude portait sur les enjeux de la mesure des politiques D&I. En 2022, nous avons réalisé un état des lieux des politiques D&I dans l’écosystème startup, le tout en partenariat avec PwC et Occurrence

Nos partenaires

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Des actions toute l’année

Des actions concrètes pour agir en faveur de l’égalité des chances

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