Leadership Program
Le rôle de notre programme
Un accompagnement pour booster les projets des entrepreneurs sous-représentés dans la Tech et l’entrepreneuriat à impact.
Depuis 2018, ce programme a pris place sur 5 territoires et il a accompagné plus de 240 entrepreneur.e.s.
Le programme d’accompagnement inclus
120H
de coaching
3 À 6
mois d’incubation pour les projets les plus mûrs
1
mentor pour chaque entrepreneur.e
120H
de coaching
1
mentor pour chaque entrepreneur.e
3 À 6
mois d’incubation pour les projets les plus mûrs
La prochaine édition
Candidate au Leadership Program de Bordeaux pour booster ton projet !
On attend avec impatience :
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- La candidature d’un(e) entrepreneur(e) que tu recommandes
Leadership Program
Bordeaux 2023
Les éditions précédentes
(Re)découvrez toutes les éditions du Leadership Program depuis 2017
Leadership Program
Évry-Courcouronnes 2021
Leadership Program
Île-de-France 2019
Leadership Program
Hauts-de-France 2019
Leadership Program
Évry-Courcouronnes 2021
Leadership Program
Île-de-France 2019
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Hauts-de-France 2019
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Auvergne-Rhône-Alpes 2019
Leadership Program
Occitanie 2018
Leadership Program
Île-de-France 2017
Leadership Program
Auvergne-Rhône-Alpes 2019
Leadership Program
Occitanie 2018
Leadership Program
Île-de-France 2017
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Nos dernières actualités dans la presse
On parle du Leadership Program dans les médias, découvre les articles qui présente le programme et les entrepreneurs qui l’ont suivi
Nos outils
Nos équipes créent des ressources afin de faire évoluer le combat de l’égalité des chances, découvrez-les sans plus attendre !
Notre annuaire
L’Annuaire des talents du numérique est un outil destiné à faire connaître aux médias, aux décideurs économiques et aux organisateurs d’événements les role models innovants de l’entrepreneuriat numérique, souvent sous-représentés. Consultez-le en ligne et découvrez les experts du numérique de demain !
L’observatoire
Notre association Diversidays porte une cause majeure : faire en sorte que tous les Français, quel que soit leur genre, leur origine sociale, géographique, ethnique, leur âge, leur orientation, leur handicap, puissent trouver leur place dans notre société, et notamment dans des métiers ou des entreprises d’avenir.
Les études
Chaque année, nous analysons des grandes tendances et enjeux majeurs en lien avec la diversité et l’inclusion dans les entreprises françaises. En 2021, l’étude portait sur les enjeux de la mesure des politiques D&I. En 2022, nous avons réalisé un état des lieux des politiques D&I dans l’écosystème startup, le tout en partenariat avec PwC et Occurrence
Nos partenaires
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Des actions concrètes pour agir en faveur de l’égalité des chances