Be A Boss, le média qui informe et accompagne les entrepreneurs s’est intéressé à un fait qui doit changer : le manque de diversité dans les entreprises Tech en recueillant le point de vue de Yannick Petit, CEO d’Unow et membre du collectif Idea-Pact. Interrogé sur le sujet, Yannick Petit a appuyé son propos en citant les chiffres de l’état des lieux de la mesure de la diversité réalisé par Diversidays en partenariat avec Occurrence et PwC France & Maghreb. Une certitude : les choses doivent changer.
[Point de vue] Yannick Petit (Unow) : « La question de l’inclusion traverse les générations »
