Comment l’IA redéfinit-elle les codes de la recherche d’emploi ? Alors que l’IA révolutionne les modes de recrutement et de recherche d’emploi, cette première étude inédite lève le voile sur son utilisation par les demandeurs d’emploi. Co-réalisée par France Travail, Google.org, Konexio et Diversidays, cette enquête, menée auprès de 5 294 demandeurs d’emploi, explore les perceptions, usages et enjeux de l’IA dans leur démarche de recherche d’emploi. Cette restitution intervient à quelques jours du Sommet pour l’Action sur l’IA, qui se tiendra en France les 10 et 11 février, et qui aura notamment pour thème le futur du travail. Les intervenants partageront leurs analyses et solutions pour faire de l’IA un levier d’inclusion professionnelle, notamment pour les publics éloignés de l’emploi.

Les enjeux abordés :

  • Quels sont les impacts de l’IA sur la recherche d’emploi ?
  • Quelle appropriation des demandeurs d’emploi des outils d’IA dans leur recherche d’emploi ?
  • Quels usages de l’IA ?
  • Quels sont les freins rencontrés ? Quelles perceptions selon les profils ?
  • Quelles solutions pour augmenter la maîtrise des outils d’IA et lever les menaces perçues ?
  • Quelle place pour la formation de ces publics éloignés de l’emploi pour faire de l’IA un véritable levier d’inclusion professionnelle ?

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