« Balance ta start-up a réveillé les décideurs. Maintenant, l’heure des vraies solutions a sonné : ça ne va pas suffire de former les collaborateurs et de signer des chartes » confiait Anthony Babkine, co- fondateur de Diversidays au journal Le Monde sur la question des conditions de travail au sein de certaines startups et de leurs méthodes en matière de recrutement. Une certitude : les pratiques doivent évoluer pour faire plus de place à tous les talents.
Le Monde : Après le mouvement Balance ta start-up, le management devient un chantier prioritaire pour l’écosystème
