« Il faut changer les règles du jeu par la formation, la nomination d’une personne chargée de la diversité professionnelle en interne et l’aide à la reconversion. » exprimait Anthony Babkine, co-fondateur de Diversidays, à l’occasion de l’événement #TechYourPlace au Ministère de l’Économie et des Finances ce lundi 17 octobre 2022. Un rassemblement qui a été l’occasion d’acter plusieurs changements pour l’écosystème, notamment concernant les critères d’entrée dans les futures promotions du Next40 et du French Tech 120. Pour intégrer le classement, les entreprises devront publier leur index d’égalité professionnelle, réaliser un bilan carbone et mettre en place un diagnostic en matière de diversité et d’inclusion.
START-UP : LE GOUVERNEMENT VEUT FAVORISER LA DIVERSITÉ
