“Les startups de la tech doivent se mobiliser sur la diversité” Retrouvez Anthony Babkine, co-fondateur de Diversidays au micro d’un podcast de Chut magazine, un média sur l’impact du numérique dans nos vies. À travers son parcours avec Diversidays, il explique...
“Je voulais au départ simplement les aider à se loger car c’était impensable que ce bébé vienne au monde dans ces conditions” : suite à la rencontre d’une femme enceinte à la rue, Delphine Barthe créé Stirrup, une plateforme qui recueille des logements vacants...
Vendredi, une plateforme qui permet aux salariés de s’engager au sein de leur entreprise a levé 4,4 millions d’euros pour accroître son activité ! La startup sociale avait choisi Diversidays comme prestataire spécialisé sur ces enjeux pour créer du contenu qui a de...
Avec « à l’Amorçage », B SMART donne la de la visibilité à celles et ceux qui n’occupent pas (encore) le devant de la scène malgré la force de leur projet. Le 17 mars dernier, Volunteers4Sport et Yoostart étaient à l’honeur dans notre rendez-vous avec...
Be A Boss, le média qui informe et accompagne les entrepreneurs s’est intéressé à un fait qui doit changer : le manque de diversité dans les entreprises Tech en recueillant le point de vue de Yannick Petit, CEO d’Unow et membre du collectif Idea-Pact. Interrogé...
Pour la 6e édition de ce grand événement de la tech, Diversiays et Viva Tech s’associe pour davantage de diversité sur la grande scène de l’événement et dans les panels. Une information reprise par Info-Afrique qui revient sur les grandes spécificités de...
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![[Point de vue] Yannick Petit (Unow) : « La question de l’inclusion traverse les générations »](https://diversidays.com/wp-content/uploads/2023/03/boss.png)
