Avec « à l’Amorçage », B SMART donne la de la visibilité à celles et ceux qui n’occupent pas (encore) le devant de la scène malgré la force de leur projet. Le 17 mars dernier, Volunteers4Sport et Yoostart étaient à l’honeur dans notre rendez-vous avec...
Be A Boss, le média qui informe et accompagne les entrepreneurs s’est intéressé à un fait qui doit changer : le manque de diversité dans les entreprises Tech en recueillant le point de vue de Yannick Petit, CEO d’Unow et membre du collectif Idea-Pact. Interrogé...
Pour la 6e édition de ce grand événement de la tech, Diversiays et Viva Tech s’associe pour davantage de diversité sur la grande scène de l’événement et dans les panels. Une information reprise par Info-Afrique qui revient sur les grandes spécificités de...
2022 doit être une année déterminante en faveur de la diversité et l’inclusion des entreprises françaises. C’est la conviction que Mounira Hamdi a défendu au micro de Catherine Moal, rédactrice en chef d’Alliancy le mag dans l’émission « Plus...
Pour lancer le podcast « Nous deux », son podcast dédié à l’entreprenariat en binome, la Sorbonne a choisi Mounira Hamdi et Anthony Babkine, les cofondateurs de Diversidays. « Idéalistes autant qu’ils ont les pieds sur terre, motivés par l’envie de bousculer la...
Diversidays fait partie des 50 lauréats du Top 50 de l’entrepreneuriat à impact conçu par Carenews en partenariat avec HAATCH, l’ESSEC Business School et avec le soutien de BNP Paribas. Objectid de ce classement : distinguer, par catégorie, les meilleurs projets à...
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![[Point de vue] Yannick Petit (Unow) : « La question de l’inclusion traverse les générations »](https://diversidays.com/wp-content/uploads/2023/03/boss.png)
![Alliancy – [Plus Forts Ensemble] avec Mounira Hamdi, présidente et cofondatrice de Diversidays](https://diversidays.com/wp-content/uploads/2023/06/Capture-décran-2023-06-26-à-14.27.26-1080x675.png)
