Nos actualités

L’étude Diversidays et Google dans Têtu Connect montre que les recherches sur Google évoluent de la lutte contre les discriminations vers l’inclusion active.

Anthony Babkine pour Talentéo : « D’ici 2030, le numérique dominera le recrutement. Il est essentiel de le rendre accessible et attrayant pour les personnes en situation de handicap. »

Diversidays dans Esteval.fr : « Nous soutenons les entrepreneurs qui ont une idée, un projet à impact et la volonté de réussir à dépasser les obstacles. »

Finance verte : Alter Equity intègre quatre clauses d’égalité des chances à ses obligations pour les actionnaires, développées en collaboration avec Tech Your Place, cofondé par Diversidays et la fondation Mozaïk.

Engagé avec Diversidays, Paul Lê, co-fondateur de La Belle Vie, en parle

APEC : les jeunes diplômé.es résident.es en QPV connaissent encore des difficultés à accéder à un emploi cadre

Alter equity lie la rémunération des dirigeants de ses participations à la bonne réalisation d’une clause diversité et inclusion

Exploration des opportunités d’emploi dans le secteur du numérique avec Anthony Babkine

Lors du festival Pop & Psy, Nadim Bel Lallahom, président de Diversidays, évoque le coût du racisme.

Dans Le Monde, Anthony Babkine, délégué général de Diversidays, affirme : « De nombreux candidats en situation de handicap s’autocensurent

Suivez les actualités de Diversidays

Découvrez comment Diversidays propulse les talents grâce au numérique ! Inscrivez-vous à notre newsletter pour ne rien manquer de nos opportunités d'inclusion et d'entrepreneuriat à impact.

Merci, votre inscription a bien été validée !