« Il faut changer les règles du jeu par la formation, la nomination d’une personne chargée de la diversité professionnelle en interne et l’aide à la reconversion. » exprimait Anthony Babkine, co-fondateur de Diversidays, à l’occasion de l’événement...
Lundi 17 octobre 2022, 12 fonds d’investissement ont rejoint le mouvement #TechYourPlace pour une Tech plus inclusive. Dans un article consacré à ce sujet et publié dans leur édition papier du 18 octobre, les Echos indiquent le nom de ces fonds – Alter Equity,...
L’index d’égalité professionnelle qui concernait jusqu’ici les entreprises de plus de 50 salariés, s’étendra à toutes les startups côtés faisant partie du Next40 et du French Tech120 à partir de 2023. Une nouvelle qu’a partagée le ministère Jean-Noël Barrot à...
Emploi, quartiers et territoires, santé : autant de sujets au cœur de la Journée « Inclusion, voyage à travers la France qui innove » organisée par Icade. Mounira Hamdi, Co-fondatrice et présidente de Diversidays, y intervenait sur une table ronde. Pour elle :...
Égalité des chances, méritocratie, manque de réseau & sentiment d’illégitimité : voici les sujets abordés dans cet article des Échos Start avec les réflexions d’Anthony Babkine, délégué général et cofondateur de Diversidays. Pour lui, les transclasses ont...
À l’occasion de Viva Technology, Diversidays a présenté les résultats d’une étude sur la diversité et l’inclusion au sein de l’écosystème startup réalisée avec le cabinet Occurrence et en partenariat avec le cabinet de Conseil et d’Audit PwC France et Maghreb....
Découvrez comment Diversidays propulse les talents grâce au numérique ! Inscrivez-vous à notre newsletter pour ne rien manquer de nos opportunités d'inclusion et d'entrepreneuriat à impact.
