Nos actualités 30 Under 30 | Samuel Tamba •Diversidays Transclasse et leader inspirant, Anthony Babkine fait du numérique un levier d’inclusion « Restez vous-même et reformez vous pour accéder aux métiers du numérique !», Anthony Babkine ( Diversidays ) Lancement du programme DéClics Numériques en Ile-de-France en partenariat avec Pôle emploi Ile-de-France DéClics Numériques, pour un emploi plus accessible dans le numérique DéClics Numériques, pour un emploi plus accessible dans le numérique Les startups, l’inclusion et la diversité, la nouvelle étude de Diversidays en partenariat avec PwC et Occurrence 12 fonds d’investissement s’engagent pour une Tech plus inclusive avec #TechYourPlace Diversité : la French Tech se veut exemplaire Inclusion Numérique : « Tech Your Place » à Bercy Diversité et inclusion, les startups ont encore du boulot A partir de 2023, les start-up du Next 40 et du French Tech 120 devront publier leur index d’égalité professionnelle Douze fonds s’engagent pour rendre la French Tech plus diverse START-UP : LE GOUVERNEMENT VEUT FAVORISER LA DIVERSITÉ « Inclusion, voyage à travers la France qui innove » : Interviews des participants Transclasses : les 5 galères à surmonter au cours de ta carrière Rendez-vous à Bercy le 17 octobre pour “Agir pour un écosystème plus inclusif” avec Tech Your Place. French Tech Tremplin S3E1 :plus de startups, moins de budget «J’ai eu honte d’entreprendre » : comment le milieu d’origine conditionne notre ambition Collab avec Wati-B et Niska : Léonce Madzou, la pépite du numérique venue d’Essonne BSMART – SMART IMPACT – Diversidays : les nouveaux visages du numérique Page précédente 1 … 3 4 5 6 7 … 14 Page suivante
« Restez vous-même et reformez vous pour accéder aux métiers du numérique !», Anthony Babkine ( Diversidays )
Lancement du programme DéClics Numériques en Ile-de-France en partenariat avec Pôle emploi Ile-de-France
Les startups, l’inclusion et la diversité, la nouvelle étude de Diversidays en partenariat avec PwC et Occurrence
A partir de 2023, les start-up du Next 40 et du French Tech 120 devront publier leur index d’égalité professionnelle